“ Of course restructuring Telekom Austria ’s organization is a difficult process for the entire company and its employees, and for many it is psychologically a stress factor.
Hard cases cannot always be foreseen in advance.
However, one must keep in mind that by implementing the necessary downsizing, Telekom Austria is sustaining profitability of the company and thus is securing approximately 10,000 jobs, ” as Prof. Michael Kunze, who has assisted Telekom Austria AG’s personnel restructuring process since April 2001, states.
www.a1.net“ Selbstverständlich ist die Restrukturierung der Organisation von Telekom Austria für das gesamte Unternehmen und seine Mitarbeiter ein schwieriger Prozess und psychologisch für viele ein Stressfaktor.
Härtefälle können nicht immer vorausgesehen werden.
Dennoch darf man nicht vergessen, dass Telekom Austria durch den notwendigen Personalabbau nachhaltig die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens und somit rund 10.000 Arbeitsplätze sicherstellt”, so Prof. Michael Kunze, der seit April 2001 die Personalrestrukturierung der Telekom Austria AG begleitet.
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