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Ent·loh·nung <-, -en> SUBST f FINAN

Entlohnung formal
Entlohnung formal
remuneration formal
Entlohnung formal
esp americ compensation

Ent·löh·nung <-, -en> SUBST f CH (Entlohnung)

Exemplos da Internet (não verificados pela redação)

Festsetzung des Entgeltes

(unterschiedliche Entlohnung, obwohl eine gleiche oder gleichwertige Arbeit vorliegt);

www.migrant.at

! the determination of remuneration

(unequal payment even though an equal or equivalent type of work is at hand);

www.migrant.at

Die Kämpfe der Intermittents vom vergangenen Jahr fordern uns also dazu auf, neue Fragen zu stellen und neue Antworten zu finden.

Es geht darum, die Unterordnung unter die Bedingungen von öffentlicher oder privater "Arbeit" zu unterlaufen, die Produktion öffentlicher Güter jenseits ihrer Verwertung durchs Kapital anzukurbeln und schließlich darum, produktive Zeit von Entlohnung zu koppeln, um so den Zu'gang aller zu nicht überwachten Lebensabschnitten sicherzustellen.

www.republicart.net

The battles of the Intermittents from last year call on us to raise new questions and to find new answers.

The point is to subvert the subordination to the conditions of public or private "work", to propel the production of public goods outside the realm of their utilization by capital, and finally to decouple productive time from payment and thus secure access for everyone to segments of life not under surveillance.

www.republicart.net

PRODUKTION Gefertigt werden unsere Produkte zu großen Teilen von Hand in mittelständischen, indischen und italienischen Ledermanu- fakturen.

Weil uns ein menschenfreundliches Arbeitsklima, soziale Kompetenz und gerechte Entlohnung grundlegende Anliegen sind, arbeiten wir ausschließlich mit wenigen, streng selektierten Betrieben zusammen, die unseren hohen Ansprüchen gerecht werden.

Die von uns verwendeten Leder werden fast ausschließlich vegetabil gegerbt und sind grundsätzlich mit Farbstoffen gefärbt, die den AZO- und sonstigen Verordnungen entsprechen.

www.auntsanduncles.at

PRODUCTION Our bags are produced mostly by hand in several medium-sized leather manufactories in India and Italy.

Since a humane working atmosphere, social competence and fair payment are our fundamental concerns, we only work with carefully selected manufactories, which are capable of meeting our high standards.

Our leathers are almost entirely vegetable tanned and strictly dyed with colours that comply with the AZO and other regulations.

www.auntsanduncles.at

Aktienoptionsprogramme

Aktienoptionsprogramme sind weit verbreitet für die Entlohnung von Mitarbeitern und stellen einen großen Anteil der Vergütung von Vorstand und Geschäftsleitung dar.

Ihre korrekte Bilanzierung innerhalb des derzeitig gültigen rechtlichen Rahmens IFRS 2 verlangt, den fairen Wert anhand finanzmathematischer Grundsätze zu bestimmen.

www.itwm.fraunhofer.de

Share based payments

Share based payments are a common way of having employees participate in the well being of a firm. They constitute a large part of the remuneration of the executive management.

Current accounting standards (IFRS 2 and FAS 123R) require their recognition as an expense at fair value.

www.itwm.fraunhofer.de

Ebenso wichtig sind faire Gehälter, bei denen sich überdurchschnittliches Engagement positiv auswirkt.

Wir erreichen dies mit Hilfe eines Modells zur leistungsorientierten Entlohnung.

Prämien werden sowohl aus der individuellen Leistung als auch aus dem Unternehmenserfolg nach objektiven und fairen Kriterien errechnet.

www.verbund.com

Equally important are fair salaries upon which superior performance has a favourable effect.

We achieve this with the help of a performance-based payment scheme.

Bonuses are calculated not only based on individual performance, but also on the overall business success according to objective and fair criteria.

www.verbund.com

Niemand im Unternehmen darf Mitarbeiter diskriminieren.

Über Einstellung, Beförderung, Entlohnung, Zugang zu Trainings, Entlassungen oder Pensionierung entscheiden wir ohne Ansehen des Geschlechts, der Religion, der Ethnie, der Nationalität, des Alters oder einer eventuellen Behinderung.

12.4

www.ch.endress.com

Nobody in the company is allowed to discriminate against employees.

Hiring, promotion, remuneration, access to training, dismissals or retirement are decided by us without consideration of gender, religion, ethnicity, nationality, age or potential disability.

12.4

www.ch.endress.com

die grenzüberschreitende Interessenvertretung der Arbeitnehmer und Bürger ist ein aktuelles und gesellschaftspolitisch bedeutendes Thema.

Die internationale Gewerkschaftsbewegung hat seit ihrer Gründung in der zweiten Hälfte des 19. Jahrhunderts beharrlich - mit gutem Erfolg, aber auch mit Rückschlägen - für die Achtung und Einhaltung der Menschenrechte, für menschenwürdige Arbeitsbedingungen und bessere Entlohnung gestritten.

library.fes.de

Cross-border representation of interests of employees and citizens is a topical and socio-politically important issue.

Since its foundation in the second half of the 19th century the trade union movement has fought persistently - experiencing great success but also setbacks - for the respect for and observance of human rights, for humane working conditions, and better remuneration.

library.fes.de

Ergänzend wurden die CEBS-Guidelines über Vergütungspolitik und Vergütungspraxis vom 10.12.2010 herangezogen.

Tragende Grundprinzipien der Richtlinien der Sparkasse über die Vergütungspolitik sind z.B. ein ausgewogenes Verhältnis zwischen fixen und variablen Bezugsteilen, die Sicherstellung der Risikoadäquanz und Nachhaltigkeit in der Vergütungspolitik und des Zusammenhangs zwischen Leistung und Entlohnung.

5) § 39c:

www.sparkasse.at

The CEBS guidelines on remuneration policy and remuneration practices dated 10 December 2010 were additionally considered.

Underlying basic principles of Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG on remuneration policy are e.g. a balance between fixed and variable remuneration parts, ensuring risk adequacy and sustainability in remuneration policy and ensuring the correlation between performance and remuneration.

5) Section 39c:

www.sparkasse.at

AGRANAs HR-Philosophie

AGRANA, als an 56 Standorten in 26 Ländern auf fünf Kontinenten tätiger österreichischer Veredler agrarischer Rohstoffe, ist bestrebt, ihren rund 8.500 MitarbeiterInnen einen interessanten Arbeitsplatz, ein motivierendes Arbeitsklima sowie leistungsgerechte Entlohnung anzubieten.

Kooperation und gegenseitiges Vertrauen prägen den Arbeits- und Führungsstil des Konzerns.

www.agrana.com

s HR Philosophy

As an Austrian processor of agricultural commodities with 56 facilities located in 26 countries on five continents, AGRANA endeavours to provide its around 8,500 personnel with interesting jobs, a motivating working environment and fair performance-based remuneration.

Cooperation and mutual respect are central to the working and management styles of the group.

www.agrana.com

2. Ausbau des Anteils höherqualifizierter Arbeitnehmer, verstärkte Verzahnung von Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik, Aufholen des Rückstands hinsichtlich Akademikerausbildung und -beschäftigung, stärkeres und frühzeitiges Auffangen potenzieller Bildungsverlierer ;

3. Erhöhung des Arbeitsangebots durch passende Rahmenbedingungen (bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, passende Arbeitsbedingungen hinsichtlich Arbeitsorganisation, Mitsprachemöglichkeiten und Entlohnung, niedrigere Hürden für die Zuwanderung qualifizierter Migranten, Humanisierung des Arbeitslebens).

www.iab.de

3.

An increase in job offers through suitable framework conditions (improved compatibility of one's profession and family life, suitable working conditions in respect to the way work is organized, the opportunity to influence working conditions and remuneration, low barriers for the immigration of qualified migrants, humanisation of working life).

www.iab.de

Die bereits in den allgemeinen Richtlinien der ETH Zürich zur Anstellung von Doktorierenden, Postdoktorierenden und Oberassistierenden enthaltenen Vorgaben sind einzuhalten.

Dies betrifft insbesondere auch die Entlohnung und die Beförderungsfristen.

2 Neuanstellungen und Vertragsverlängerungen, die von den Standardbestimmungen abweichen, sind vor der Erfassung im HR-Prozess vom Departementsausschuss zu bewilligen (kurze E-Mail-Begründung an den Departementskoordinator reicht aus).

www.gess.ethz.ch

The general guidelines of ETH Zurich for employing doctoral students, postdoctoral fellows and senior assistants must be complied with.

This also applies particularly to remuneration and promotion terms.

2 New appointments and contract extensions deviating from the standard conditions must be approved by the Department Committee before initiating the HR-process (short explanation via E-Mail to the Department Coordinator is sufficient).

www.gess.ethz.ch

Leistungsbewertung

Die Leistungsbewertung leistet einen wichtigen Beitrag zu dem Ziel, einer leistungsgerechten Entlohnung so nah wie möglich zu kommen.

Die Leistung aller gewerblichen und kaufmännisch-technischen Angestellten wird jährlich bewertet.

www.gontermann-peipers.de

Performance Evaluation

The performance evaluation system makes an important contribution to the goal of gearing remuneration as closely to performance as possible.

The performance of all industrial and commercial / technical employees is evaluated annually.

www.gontermann-peipers.de

Diese Ausführungen zeigen insbesondere auch Thünens soziale Einstellung.

Thünen begründete mit seinen Arbeiten wichtige Forschungseinrichtungen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, so die Betriebslehre und die Ökonometrie, die landwirtschaftliche, die städtische und die forstwirtschaftliche Standortlehre, die Marginalanalyse, die Grenzproduktivitätstheorie, die ökonomische Optimierung, die Gesamtmodellrechnung und Theorien zu politischen und sozialen Aussagen über die naturgemäße Entlohnung und über Gewinnbeteiligungen.

Er starb am 22. September 1850 auf seinem Gut Tellow als praktischer Landwirt und wird heute als der bedeutendste deutsche Ökonom seiner Zeit angesehen

www.agrar.uni-kiel.de

s social philosophies.

Through his work, Thünen founded important economic and social science research facilities, econometric, agricultural, urban and woodland location theories, marginal analysis, marginal productivity theory, economic optimization, as well as theories on political and social statements regarding natural compensation and profit-sharing.

Thünen passed away as a farmer on his estate, Gut Tellow, on 22 September 1850 and is, today, regarded as the most significant German economist of his time.

www.agrar.uni-kiel.de

J.C. Herrera trägt die Verantwortung für sämtliche Aspekte des weltweiten Personalwesens, einschließlich Akquise geeigneter Mitarbeiter, Entlohnung und Zuwendungen, Schulung und Personalentwicklung, Veränderungs-Management, Arbeitnehmerbeziehungen, Entwicklung des Gemeinwesens sowie Aktivitäten bei Fusionen und Übernahmen.

Bevor er die Leitung des Personaler-Teams übernahm, war Herrera Leiter des Bereichs HR Operations und damit unter anderem zuständig für die Organisation des Personalwesens in Nordamerika sowie die Entlohnung an den Standorten weltweit, einschließlich Entlohnung von Führungskräften, Zuwendungen, Personalssysteme und Dienstleistungen.

Herrera begann seine Karriere bei Electronic Arts, bekleidete dann Führungspositionen in Unternehmen wie Documentum/EMC sowie Dreyer's/Nestlé und wechselte im Jahr 2007 zu McAfee.

www.mcafee.com

J.C. Herrera oversees all aspects of global human resources, including talent acquisition, compensation and benefits, learning and development, change management, employee relations, community development, and mergers and acquisitions integration activities.

Prior to leading the HR team, Herrera was head of HR Operations, which included the North America HR organization as well as global compensation, including executive compensation, benefits, HR systems and Services.

Prior to joining McAfee in 2007, Herrera started his career at Electronic Arts, then held leadership positions at companies including Documentum/EMC and Dreyer's/Nestle.

www.mcafee.com

Dafür haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sorge zu tragen.

Dies gilt auch für die Entlohnung und die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

Umweltschutz und Energieeffizienz

www.seidel.de

All employees must adhere to this policy.

This policy also applies to compensation and advancement opportunities within the company.

Environmental protection and energy efficiency

www.seidel.de

Sie haben die Beschäftigung gegen Entgelt ( u. a. auch Nahrungsmittel ) ausgeübt.

Auf die Höhe der Entlohnung kommt es nicht an.

3.

www.budapest.diplo.de

You received a remuneration or compensation for your work ( among other things also food ).

The amount of the compensation is not decisive.

3.

www.budapest.diplo.de

J.C. Herrera | McAfee – Management-Team

J.C. Herrera ist Senior Vice President des Bereichs Global Human Resources & Learning und in dieser Funktion für sämtliche Aspekte des weltweiten Personalwesens zuständig, einschließlich Akquise geeigneter Mitarbeiter, Entlohnung und Zuwendungen, Schulung und Personalentwicklung, Veränderungs-Management, Arbeitnehmerbeziehungen, Entwicklung des Gemeinwesens sowie Aktivitäten bei Fusionen und Übernahmen.

www.mcafee.com

J.C. Herrera | McAfee Management Team

J.C. Herrera is the senior vice president for Global Human Resources & Learning, and oversees all aspects of global human resources, including talent acquisition, compensation and benefits, learning and development, change management, employee relations, community development, and mergers and acquisitions integration activities.

www.mcafee.com

Die Projektgruppe Wahrnehmungskybernetik führt permanent experimentelle Untersuchungen zu unterschiedlichen Aspekten menschlicher Wahrnehmung durch.

Dazu suchen wir Versuchspersonen zwischen 18 und 65, die gerne gegen eine adäquate Entlohnung an Experimenten teilnehmen möchten.

www.ifado.de

The research group Perceptual Cybernetics continuously conducts experimental studies concerned with various aspects of human perception.

We are looking for participants aged 18 to 65, who are willing to participate in experiments for an adequate financial compensation.

www.ifado.de

erschien 1850.

Besonders hervorzuheben sind hieraus die in seiner Lohnformel enthaltenen Aussagen über die naturgemäße Entlohnung der Arbeiter.

Diese Ausführungen zeigen insbesondere auch Thünens soziale Einstellung.

www.agrar.uni-kiel.de

Part 2 was published in 1850.

Particularly noteworthy were his statements regarding the naturgemäße Entlohnung der Arbeiter (i.e. the natural compensation of workers) which can be found in his compensation formula.

These declarations particularly provide insight into Thünen's social philosophies.

www.agrar.uni-kiel.de

Wir freuen uns auf eine harmonische Zusammenarbeit mit unseren unabhängigen Kundenberatern sowie auf die Entstehung neuer innovativer Ideen zum Verkauf und Abschluss neuer Abos.

Wir verhandeln gerne mit Ihnen über die Entlohnung, basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihrem Wohnort, Ihren Verkaufserfolgen, Erwartungen usw.

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re looking forward to working with you and developing your groundbreaking ideas for selling and maintaining new subscriptions to our service.

We'll work with you to negotiate a fair compensation package based on your experience, regional location, sales goals and expectations, etc.

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Wir gehen von einer Einstufung in ST1 aus, wobei in der Regelstufe ein Bruttogehalt von derzeit Euro 2.696, - als Minimum im KV vorgeschrieben ist.

Die tatsächliche Entlohnung richtet sich aber natürlich nach Ihren Vordienstzeiten und Kenntnissen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail

www.ikarussecurity.com

We start from a classification in ST1, which calls for a current starting gross salary of € 2,696, - and is prescribed as a minimum in the KV.

However, the actual compensation naturally is determined by your previous experience and knowledge.

Send your application via e-mail

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François Mornet

Im Hinblick auf die Entlohnung braucht sich die Groupe SEB nicht hinter and…

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François Mornet

In terms of compensation, Groupe SEB has no cause to envy other leading int…

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